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新劳动合同规定的八大提醒
求职路上的四类典型陷阱
在供大于求，竞争激烈的人才市场上，求职者永远处于弱势，当急于找工作的迫切心情被某些人的利用，从中谋取利益，招聘也就变了味。这里为你提示四类典型的招聘陷阱，以祈对你求职有所帮助：
1、收取各类押金、培训费、上岗费
按照国家有关规定，任何单位在招聘时不得以任何名义向求职者收取钱财，求职者遇到用人单位要求缴纳各种费用，即便对方表示可以出具发票、收据，也千万不能交钱。另外，求职者一旦发现招聘单位可疑，可要求查看其营业执照。
2、非法职业中介
目前国家在职业介绍领域实行许可制度，从事职业介绍业务必须经劳动保障部门批准，领取职介许可证。赢利性的职介机构还须报工商部门登记。目前市场上的非法职介有些是无证无照经营，有些是超越经营范围开展职介业务。求职者进职业介绍机构求职时，要多长个心眼。碰到那些“一间门面、一张桌子、一部电话”的职介所要格外小心。正规的职介机构通常具备以下特征：在办公场所悬挂营业执照和招工许可证原件；对服务项目、收费时出具由税务部门监制的发票，且发票上所写收费条目与实际服务项目相符；服务人员持有职业资格证。
3、“高薪诚聘”之类
“高薪诚聘”虽然充满诱惑，但求职者也要多长个心眼，天上不会掉馅饼，求职者看到这些广告后不要急于上门应聘，不妨先通过电话等方式全面打听对方的情况。如果发现其中有不法嫌疑，马上向公安机关举报。
4、招聘信息“注水”
“注水”招聘虽然隐蔽，但往往有以下破绽：
（1）招聘广告过于简单，没有岗位职责和应聘条件
（2）面试极为草率，面试官似乎对你的专业、能力不感兴趣
（3）刚面试完即被告知录用，但劳动合同却迟迟不签，被录用的职位与原先应聘的职位不符，对方还会提出种种不合理要求
（4）双方口头、书面约定的合同中有明显的不公平条款。
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